Im Inhouse-Teamtraining entwickeln Ihre Mitarbeitenden ihre Zusammenarbeit direkt im eigenen Arbeitsumfeld.

​

Strukturierte, praxisnahe Szenarien machen Kommunikationswege, Entscheidungsprozesse und Rollen sichtbar und reflektierbar.

​

Das Training verbindet praktische Erfahrung mit professioneller Moderation und liefert konkrete Handlungsempfehlungen für den Arbeitsalltag.

​

​

​

Ablauf ​​​​​​​​​​​​​

​

Einführung und Zielsetzung

Gemeinsame Klärung der Ausgangssituation, relevanter Schwerpunkte und Zielsetzung.​​

​

Praxisphase

Bearbeitung strukturierter Aufgaben in wechselnden Teamkonstellationen.

Fokus: Kommunikationsverhalten, Verantwortungsübernahme, Entscheidungsdynamik.

​

Moderierte Reflexion

Systematische Auswertung der beobachteten Prozesse.

Ableitung konkreter Maßnahmen und Handlungsempfehlungen für die tägliche Zusammenarbeit.